В Беларуси молодежная политика является одним из приоритетных направлений развития государства, составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития страны. Она многовекторна и представляет собой целостную систему мер правового, организационно-управленческого, финансово-экономического, научного, информационного характера, направленных на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути, развития потенциала для их самореализации и ответственного активного участия в создании сильной и процветающей Беларуси.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
Работа с молодежью в организации – система поддерживающих мер, направленных на разностороннее воспитание работающей молодежи, обеспечение становления социально-экономического статуса молодых работников, создание правовых, материальных, организационных условий для профессиональной самореализации, социального становления и участия работающей молодежи в общественной и профессиональной деятельности.
Работающая молодежь (молодые работники) – граждане в возрасте от 14 до 31 года, находящиеся в соответствии с законодательством в трудовых отношениях с работодателем, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих целесообразную деятельность по воспроизводству материальных и культурных ценностей.
Социально-экономический статус молодежи – достижение экономической независимости молодежи посредством профессионально-трудовой деятельности, а также создание молодыми людьми собственных семей и рождение детей.
Молодая семья – семья, в которой оба или один из супругов (родитель в неполной семье) находятся в возрасте до 31 года.
Молодежная кадровая политика – деятельность республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных государственных органов, а также республиканских молодежных общественных объединений по обеспечению функционирования системы поддержки и служебного продвижения работающих молодых граждан, направленная на повышение их профессиональной компетентности и мотивации, привлечение к решению актуальных и перспективных задач социально-экономического развития страны.
Молодежная инициатива – социально значимая активность, исходящая от представителей молодежи и реализуемая ими на местном, национальном, международном уровнях.
Молодежный проект – скоординированная деятельность группы, состоящей в большей части из молодежи, по достижению цели в планируемый период времени, способствующая решению задач в сфере молодежной политики.
Наставничество – форма профессионального становления и воспитания молодых работников (специалистов) под наблюдением наставника, направленная на совершенствование качества персональной подготовки и практических навыков, надлежащее выполнение профессиональных функций, адаптацию в трудовом коллективе.
Молодые специалисты – выпускники, работающие по распределению в течение срока обязательной работы по распределению; выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в течение срока обязательной работы; выпускники, работающие по перераспределению в течение срока обязательной работы по перераспределению.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Идейно-воспитательная и социокультурная работа с молодежью
- патриотическое воспитание;
- культурно-массовая работа в среде работающей молодежи;
- физкультурно-оздоровительная работа и пропаганда здорового образа жизни в среде молодых работников.
Обеспечение социально-экономических и профессионально-кадровых гарантий работающей молодежи в сфере ее профессиональной деятельности
- профессиональная и социально-психологическая адаптация молодых работников;
- профессиональное развитие и кадровый рост молодых работников;
- поддержка семей работающей молодежи;
- материальное и нематериальное стимулирование молодых работников.
Обеспечение субъективности работающей молодежи посредством ее включения (вовлечённости) в производственные и общественно-политические процессы
- формирование и функционирование совещательно-консультативных и представительских структур (органов);
- обеспечение инициативной проектной производственной и социальной деятельности работающей молодежи.
